Generer varslingsrutine
📋 Hva er en varslingsrutine?
Alle virksomheter med 5 eller flere ansatte er pliktige til å ha rutiner for intern varsling (AML § 2A-6). Rutinene skal beskrive hvordan ansatte kan varsle om kritikkverdige forhold – og hvordan varselet håndteres. Dokumentet skal være lett tilgjengelig for alle ansatte.
📬 Hvem skal motta varsler?
Rutinen må angi hvem som mottar og behandler varsler. Det bør være en person eller et team som har tillit i organisasjonen og som ikke er den det typisk varsles om (f.eks. nærmeste leder).
⚙️ Tilpass varslingsrutinen
Velg hvilke forhold ansatte kan varsle om. Lovens minimumskrav er «kritikkverdige forhold» – du kan spesifisere dette for å gjøre det enklere for ansatte å forstå hva som kan varsles om.
📧 Få varslingsrutinen på e-post
Vi sender deg det ferdige dokumentet som du kan dele med ansatte og styret.
Trenger bedriften din hjelp med IT eller digitalisering?
Vi kartlegger behov og gir konkrete anbefalinger. Fastpris fra 6 900 kr.
Les om behovskartlegging →